Jahreskonferenz | Frankfurt School of Finance & Management
Workforce Architecture
15+
Sessions
20+
Speaker
150+
Teilnehmende
Innovative Ideen für die neue Arbeitswelt
Die Organisation von Arbeit ist längst über eine HR-Debatte hinausgewachsen und zu einer strategischen Allokationsentscheidung über Talent, Kapital, Wettbewerbsfähigkeit und Standort geworden. Vor diesem Hintergrund hebt die Konferenz Future of Work unter dem neuen Titel Workforce Architecture auf die Ebene von Vorstand und Geschäftsleitung.
Vor dem Hintergrund demografischer Verschiebungen, technologischer Disruption und geopolitischer Neuordnung wird die Gestaltung von Workforce-Strukturen zu einer zentralen Governance-Frage. Das Programm adressiert grundlegende Fragen struktureller Wettbewerbsfähigkeit: Wie werden kritische Kompetenzen gesichert? Wo entstehen Innovation und skalierbares Wachstum? Wie beeinflusst Workforce-Resilienz die Positionierung am Kapitalmarkt? Welche Rolle übernimmt Indien als strategischer Partner für Talent und Expansion?
Unter dem Titel Workforce Architecture bildet die Konferenz einen zentralen Bestandteil des diesjährigen Indo-German Business Hub, in dem diese internationalen Dimensionen aus strategischer Perspektive diskutiert werden.
Der Talent Hub ergänzt das Konferenzprogramm, indem er Unternehmen die Möglichkeit bietet, frühzeitig mit leistungsstarken Studierenden in Kontakt zu treten und nachhaltige Talentpipelines aufzubauen.
Strategische
Unternehmensführung
Die Zukunft der Führung &
die neue Rolle von CHRO
Entwicklungen im
Arbeitsrecht
Einsatz von KI in der Arbeitswelt &
die Rolle der NextGen
Strategien
gegen Fachkräftemangel
Future Skills &
lebenslanges Lernen
Closing the Gap –
Standort Deutschland im internationalen Vergleich
Unsere Sprecher 2025
„Die Konferenzen von Frankfurt School Forum sind der ideale Ort, um sich mit innovativen Akteuren aus Wirtschaft, Institutionen und der Wissenschaft auszutauschen. Viele unserer Events haben sich als regelmäßige ‚Familientreffen‘ in den relevanten Business Communities etabliert.“
Proposed Agenda 2026
Discussion Impulses:
- Demographics & Productivity
- Capital Market Readiness & Investment Logic
- Indo-German Workforce Models as Future Architecture
Workforce Architecture as a Board-Level Decision
Key Question: How can German companies secure growth amid a shrinking workforce?
Key Question: How does workforce strategy influence valuation, investment decisions, and M&A?
Designing Indo-German Operating Models
Key Question: How should value creation be structured across locations?
Steering Globally Distributed Workforce Systems
Key Question: How can companies structure global workforce architectures to ensure regulatory stability?
Building Competitive Workforce Systems
Key Question: How can workforce strategy be implemented effectively on a bilateral basis?
Decision Framework: Workforce Architecture 2030
Moderated summary aligned with the core decision questions
Demnächst verfügbar
Unser Team arbeitet an den letzten Details. Bitte schauen Sie bald wieder vorbei!
Impressionen der Konferenz 2025
Vorstände, Aufsichtsräte, Geschäftsführung
CEOs, CFOs, CIOs, CLOs, CTOs
HR & Organisationsentwicklung
Bereichs- & Abteilungsleitende
Betriebsräte, Arbeitsschutz- & Datenschutzbeauftragte
Erweitern Sie Ihr Wissen
Meryem Tas
Telefon: +49 (0)69 154008-605
E-Mail: m.tas@fsforum.de
Siri Duddupudi
E-Mail: S.Duddupudi@fs.de
Unser Angebot für Ihre Unterkunft
Für unsere Konferenzteilnehmenden haben wir bei unseren Hotel-Partnern Flemings und Rioca ein begrenztes Zimmerkontingent zu vergünstigten Konditionen reserviert.
Nähere Informationen übersenden wir Ihnen nach Eingang Ihrer Anmeldung zusammen mit Ihrer Anmeldebestätigung.
