Jahreskonferenz | Frankfurt School of Finance & Management
Future of Work
15+
Sessions
20+
Speaker
150+
Teilnehmende
Future of Work: Impulse für die neue Arbeitswelt
… gemeinsam mit Personalvorständen
Breakout Sessions: mit inspirierenden Ansätzen…
… interaktiven Elementen…
…brainstorming…
… out of the box denken…
… mögliche Lösungen diskutieren…
Ausflug in neue Arbeitswelten
Viel Interaktion zwischen Publikum & Sprecherfeld
Wichtiger Part: „The Voice of the Next Generation“
Gehört dazu: Bewegung zum Ausgleich
Inspirierend: Kollegiale Gespräche in den Pausen
Transform Innovation into Business
Die Konferenz Future of work positioniert Workforce Transformation als zentrale Führungs- und Wettbewerbsfrage moderner Unternehmen. Im Fokus stehen die Auswirkungen von KI, Digitalisierung, demografischem Wandel und geopolitischen Veränderungen auf Organisationen, Leadership und Geschäftsmodelle. Ziel der Konferenz ist es, konkrete Handlungsansätze für resiliente, produktive und zukunftsfähige Organisationen zu entwickeln.
Im Mittelpunkt stehen insbesondere folgende Fragestellungen:
- Wie verändern Digitalisierung, KI und neue Plattformökonomien die Organisation von Arbeit, Führung und Wertschöpfung?
- Welche Strategien sichern Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum in Zeiten permanenter Transformation?
- Welche Rolle spielen Governance, Regulierung, Kapitalmärkte und Standortstrategien bei der Workforce Transformation?
- Wie lassen sich Leadership, Kultur und Organisationsdesign wirksam miteinander verzahnen, um Transformation erfolgreich umzusetzen?
- Wie können Unternehmen kritische Kompetenzen sichern, Future Skills entwickeln und nachhaltige Talentpipelines etablieren?
Ein besonderer Fokus liegt auf der strategischen Bedeutung internationaler Talentmärkte — insbesondere im Kontext globaler Skalierung, Fachkräftesicherung und Wettbewerbsfähigkeit. Mit dem Indo-German Business Hub erweitert die Konferenz die Perspektive gezielt um internationale Partnerschaften, Talentmobilität und globale Wachstumsinitiativen.
Der begleitende Talent Hub ergänzt die strategische Diskussion um die operative Umsetzung: Unternehmen erhalten die Möglichkeit, frühzeitig mit qualifizierten Nachwuchstalenten in Kontakt zu treten und langfristige Talentpipelines aufzubauen.
Meryem Tas
Director, Frankfurt School Forum
Strategische
Unternehmensführung
Die Zukunft der Führung &
die neue Rolle von CHRO
Entwicklungen im
Arbeitsrecht
Einsatz von KI in der Arbeitswelt &
die Rolle der NextGen
Strategien
gegen Fachkräftemangel
Future Skills &
lebenslanges Lernen
Closing the Gap –
Standort Deutschland im internationalen Vergleich
Unsere Sprecher 2025
„Die Konferenzen von Frankfurt School Forum sind der ideale Ort, um sich mit innovativen Akteuren aus Wirtschaft, Institutionen und der Wissenschaft auszutauschen. Viele unserer Events haben sich als regelmäßige ‚Familientreffen‘ in den relevanten Business Communities etabliert.“
Fatma Dirkes
Vice President, Frankfurt School of Finance & Management
Agenda 2025
Host
Meryem Tas
Director, Frankfurt School Forum
Moderation
Prof. Dr. Halil Sabanci
Professor of Management and Organizations, Frankfurt School of Finance & Management
Prof. Dr. Uta Wilkens
Inhaberin Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung, Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
8:30 — 9:15 Uhr
Meet & Greet
9:15 — 9:30 Uhr
Begrüßung und Eröffnung der Konferenz
Meryem Tas
Director, Frankfurt School Forum
9:30 — 9:45 Uhr
Veränderungsprozesse verantwortungsbewusst gestalten – Eine Frage von Führung und Rhythmus
Wissenschaftlicher Einblick
Prof. Dr. Uta Wilkens
Inhaberin Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung, Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
9:45 — 10:10 Uhr
Arbeitswelt der Zukunft – Wandel – Trends – Perspektiven
Opening Keynote
Johannes Koch
Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor, DZ Bank AG
10:10 — 10:30 Uhr
Die Zukunft der Führung & die neue Rolle von CHRO
Keynote
Ann Miller-Rauch
Geschäftsführerin Personal, DB Systel
10:30 — 11:10 Uhr
CHRO in Transformation!
Panel
Dr. Martina Gieg
Chief Human Resources Officer & Member of Group Executive Leadership Team, Heraeus Holding GmbH
Johannes Koch
Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor, DZ Bank AG
Ann Miller-Rauch
Geschäftsführerin Personal, DB Systel
Thomas Sauer
Head of Change Management, BMW Group
Prof. Dr. Uta Wilkens
Inhaberin Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung, Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
11:10 — 11:45 Uhr
Besuch der Interaktionsfläche u. a. mit Exoskelett, VR-Brille und Networking auf der Talent Hub
Kreativpause & Interaktionsplattform
11:10 — 11:45 Uhr
Talent Hub mit Speakers Corner und Networking
Talent Hub
Unternehmen präsentieren sich Studierenden verschiedener Hochschulen
11:10 — 11:45 Uhr
Mentale Gesundheit im Unternehmen – Interaktionsfläche u. a. mit Exoskelett und VR-Brille
Mental Health Corner
Meryem Tas
Director, Frankfurt School Forum
Ole Grawunder
Die Techniker
Niklas Kniedel
Die Techniker
Steffen Ganders
Head of Global Public Affairs German Bionic
11:45 — 12:20 Uhr
Arbeitsrechtliche Herausforderungen – Der Mensch im Mittelpunkt des Wandels – Wie können Personaler die Transformation arbeitsrechtskonform gestalten?
Praxiseinblick
Samira Arrami
Mitglied der Geschäftsleitung & Personalleitung, Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH & Marché Mövenpick Deutschland GmbH
Gerrit Michael Böning
Managing Director | Head of Labour Relations, Deutsche Bank AG
Dr. David Plitt
Partner, Head of Employment Group, Osborne Clarke
Laura Zielinski
Head of Group Human Resouces, Aurubis AG
12:20 — 13:30 Uhr
Mittagspause
13:30 — 14:45 Uhr
Parallele Sessions
13:30 — 14:45 Uhr
Kultur strategisch gestalten: Einführung in den Culture Canvas
Deep Dive A
Mirjam Lapp
Senior Manager*in Interne Kommunikation und Nachhaltigkeit Deutscher Fußball-Bund
13:30 — 14:45 Uhr
Employee Lifecycle – von Recruiting über Mitarbeiterentwicklung bis zum strategischen HR-Management
Deep Dive B
Dr. Florian Chitic
Head of Recruiting & Employer Branding, Breuninger
13:30 — 14:45 Uhr
Wege zur wirksamen Transformation Praxisnahe, Lösungen für Führungskräfte und Transformationsprozesse entwickeln
Deep Dive C
Thomas Sauer
Head of Change Management, BMW Group
14:45 — 14:55 Uhr
Kurze Pause zum Raumwechsel
14:55 — 15:15 Uhr
Die „Future of Work“ ist jetzt – die digitale Transformation als Game Changer und die Rolle der NextGen
Voice of the NextGen
Stefanie Moskal
Manager IT Infrastructure | Lidl Nederland GmbH
15:15 — 16:00 Uhr
Führung in Zeiten von Wandel & Disruption
Panel
Jasmin Büchner
Chief People Officer | Germany & Austria, BNP Paribas
Oliver Herrmann
Senior Vice President, Head of Wellbeing, Health & Safety, Deutsche Telekom AG
Stefanie Moskal
Manager IT Infrastructure | Lidl Nederland GmbH
Prof. Dr. Uta Wilkens
Inhaberin Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung, Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
16:00 — 16:30 Uhr
Besuch der Interaktionsfläche u. a. mit Exoskelett, VR-Brille und Networking auf der Talent Hub
Kreativpause & Interaktionsplattform
16:30 — 16:50 Uhr
Closing the Gap
Impulskeynote (EN)
Oliver Coenenberg
Geschäftsführer Personal und Organisation sowie Arbeitsdirektor, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
16:50 — 17:00 Uhr
The Future of Work Is Not for Everyone
Research insights (EN)
Prof. Dr. Halil Sabanci
Professor of Management and Organizations, Frankfurt School of Finance & Management
17:00 — 17:45 Uhr
Closing the Gap – What’s Next for Germany? HR and Organizational Strategy in a Changing Economic Landscape
Closing Panel (EN)
Oliver Coenenberg
Geschäftsführer Personal und Organisation sowie Arbeitsdirektor, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Dr. Timo Karsten
Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Osborne Clarke
Nikolas Schmitz-Lau
Head of HR Global Business Partner, Deutsche Börse AG
Martin Spielvogel
Head of Recruitment Germany Switzerland, Henkel AG & Co. KGaA
Prof. Dr. Halil Sabanci
Professor of Management and Organizations, Frankfurt School of Finance & Management
17:45 — 18:00 Uhr
Wrap up
Prof. Dr. Halil Sabanci
Professor of Management and Organizations, Frankfurt School of Finance & Management
18:00 — 20:30 Uhr
Chill, Chat & Connect Party
Demnächst verfügbar
Unser Team arbeitet an den letzten Details. Bitte schauen Sie bald wieder vorbei!
Passende Studienprogramme
Impressionen der Konferenz 2025
Für Fach- und Führungskräfte der Bereiche:
Vorstände, Aufsichtsräte, Geschäftsführung
CEOs, CFOs, CIOs, CLOs, CTOs
HR & Organisationsentwicklung
Bereichs- & Abteilungsleitende
Betriebsräte, Arbeitsschutz- & Datenschutzbeauftragte
Erweitern Sie Ihr Wissen
Meryem Tas
Telefon: +49 (0)69 154008-605
E-Mail: m.tas@fsforum.de
Siri Duddupudi
E-Mail: S.Duddupudi@fs.de
Unser Angebot für Ihre Unterkunft
Für unsere Konferenzteilnehmenden haben wir bei unseren Hotel-Partnern Flemings und Rioca ein begrenztes Zimmerkontingent zu vergünstigten Konditionen reserviert.
Nähere Informationen übersenden wir Ihnen nach Eingang Ihrer Anmeldung zusammen mit Ihrer Anmeldebestätigung.
